2002年6月法人設立後、パッケージデザインではアートディレクターとして、外資系化粧品会社の日本人初のヨーロッパ発売の商品デビュー、世界最大手ダイヤモンドカンパニー日本法人のプロモーションに関わる等、主に女性向け商品を扱う会社の依頼が増える。

自らが考案した新規獲得DMでは、1,000件送って2.3件の反応といわれる中で、10件送って4件の連絡が入るレスポンス率40％の驚異的実績を打ち立てる。

会社組織としては、専門技術を持ったスタッフを非常勤とするシンプルな組織運営で、営業マンを置かず代理店を通さない経営スタイルを確立。メーカーとの直取引きから月300〜500万の売上規模へ。

2008年、リーマンショックの影響もあり、メーカーからの受注規模が縮小。売上は、2年連続大きく下降線をたどる。翌年の2009年、42歳を迎えたとき、ふと「このままデザイン会社として続けたくない」と会社を大きくしていくことに、情熱が失われていることに気づく。

視点を変えるべく、セミナーや交流会に数多く参加する。たくさんの経営者や専門職として仕事をしている方との出会いから、ミッドライフ世代（40代後半、50代以上）となり、いままでと同じやり方、いままで問題なくやれてきた生き方や仕事の仕方では太刀打ちできない「物理的」且つ「内的」大きな壁が現れている人が少なくないことを知る。

2009年、小さな会社の唯一無二の魅力を引き出すブランディングサービスを開設。ブランド本来の魅力を活かしたビジネスの成功は、「周りの価値観」や「たくさんの情報」に惑わされることなく、経営者の想いや哲学、価値観やヴィジョン、商品づくりの背景や生き様にこそ、突破口があることを確信する。

2011年、東日本大震災を期に自身の経営やプライベートでの苦い経験をきっかけに学んだ強みの明確化、クリエイティブコミュニケーション、3D型キャッチコピー手法、セールス・マーケティング戦略、心理学、脳機能、般若心経、コーチングメソッド、心理カウンセリングメソッド、俯瞰法、『タイムマネジメント、感情（エモーショナル）、コミュニケーション』の3つの軸をマネジメントする自己対話術を融合し、一人一人の中にある最大価値（潜在魅力）を活かし在り方そのもので稼ぐブランドコンサルティングメソッド『潜在魅力ブランディング®』を開発。

主に、心身両面をサポートする優れた技術・メソッドを持ったアラフォー、アラフィフ起業家、講師、インストラクター、指導者、経営者から“自分の価値に確信を持って稼げるようになった”“濃いお客さんに選ばれるようになった”“単価を高くしても抵抗なく売れ始めた”“まさに本質とビジネスが融合した”と好評を得る。

志は、日本人一人一人が自信に満ち溢れ、誰もがお互いの価値を認め合う調和社会をつくる。